Ignorar el seguimiento: Muchas empresas hacen la auditoría solo para cumplir con la norma, pero nunca corrigen los errores encontrados.

La prevención de riesgos laborales en España se rige por la Clase de Prevención de Riesgos Laborales de 1995. Esta condición define el peligro profesional como la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo y la Salubridad como un estado completo de bienestar físico, mental y social.

El documento proporciona información sobre Vitalidad ocupacional. Define la Vigor ocupacional como el conjunto de actividades dirigidas a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Estos documentos complementan los procedimientos y ofrecen detalles específicos sobre la ejecución de tareas de seguridad. Algunos ejemplos incluyen:

Política de seguridad y Vigor ocupacional : Documenta la visión y el compromiso de la empresa con la SST.

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Estas medidas son fundamentales para respaldar la integridad y confidencialidad de la información durante una auditoría.

En el momento en el que se va a realizar una auditoría es muy importante solicitarse al auditor o a la entidad encargada de la auditoría lo denominado como el Plan de Auditoría el cual en términos sencillos es un documento en el que se establece que tipo de requisitos se deben tener en cuenta para el cumplimento de los requisitos que deben ser evaluados.

Documentación y Seguimiento: Asegúrate de documentar todos los procesos y resultados en la plantilla, facilitando el seguimiento y las revisiones futuras.

Procedimientos operativos : Describen las prácticas y las medidas de seguridad que se deben seguir en las diferentes actividades.

Para integrar Excel con otros software de auditoría, primero identifica el software de auditoría que mejor se adapte a tus micción.

Este tipo de auditoría la efectúan clientes o socios comerciales para afirmar que sus proveedores cumplen con los estándares necesarios en seguridad profesional. Es crucial en industrias que manejan altos riesgos.

Independientemente de quién las realice, el objetivo final es identificar los riesgos, evaluar los controles implementados y asesorar acciones correctivas para minimizar los peligros y proteger la Vigor de los trabajadores.

Para empresas con menos de 10 trabajadores, deben nombrar un Vigía de Seguridad y Salud. Además, explica las funciones y responsabilidades de estos comités y las obligaciones de los empleadores y trabajadores en materia de seguridad